第4章 第四章

確定星灼理念的當天，a2組的人就開始起稿畫草圖。卿有以讓他們交上來以後，本是想篩選出合適的等明天早會時討論，但還沒決定取捨時已經到了下班的點。

卿有以靠在椅背上滴了幾滴眼藥水以緩解疲勞，不曾想就着這個姿勢睡了過去，醒來時已經快到晚上八點。公司的人已然散去，她也不敢留太晚，收拾好東西就準備回家。

“不好意思，能請你幫個忙麼？”

聲音出現的沒有任何預兆，卿有以被嚇了一跳，快速起身的同時椅子向後劃了一段，發出刺耳的聲響。

譚漾擡手把她旁邊桌子上的檯燈打開：“嚇到你了？”

“啊……”卿有以把椅子拽回來，“還好。”

“我想請你幫我看一下我的設計方針。”

“恐怕不行，”卿有以一口回絕，“我現在要回家了。”

譚漾擡起拿着文件夾的那隻手的同時向身側邁了一步，剛好擋住她的去路，誠懇道：“就十分鐘。”

畢竟是同事，對方都這麼說了，卿有以不好再拒絕。

跟譚漾並排在桌子前坐下，她想譚漾也就是有些想法，想跟她探討一下。結果他倒好，從概念到草稿，從草稿到細節圖準備的一應俱全，甚至連空間比例都算好並標註出來了。

整整五張！從他們離開星灼到現在也不過八九個小時，他居然做出了五張高完成度的概念圖！

卿有以一時間心裏五味具雜。能做到這一點遠不是對工作熱愛或靈感來源充沛可以解釋的。她也有過順利到有如神助的時候，遇見過喜愛到一上手就廢寢忘食的工作。即便如此，她和他的效率，也有落差。

她不相信什麼所謂天賦異稟，唯一的解釋就是對方真的在拼命。只是出於好奇脫口而出的一句“你怎麼這麼拼呢”，卻換來了對方不假思索的一句“也沒有吧”。

譚漾的語氣故作輕鬆，卿有以敏感地察覺到他在一瞬間和她拉開了距離，那是一種被人踏入到私人領域的不悅，他們遠沒有熟到可以敞開心扉的地步。

卿有以說了聲抱歉，全當自己沒有問過。她把注意力放到眼前的a4紙上，一處細節都沒有遺漏地過目一遍。抱着挑毛病的眼光，卻得出了對方做得很好的結論。

她從不吝嗇於讚美他人：“我不知道你們組的分工是怎樣的，但我相信你所完成的已超出了組長分配給你的部分。方向沒有問題，繼續保持。”

“謝謝。”譚漾聽完真誠地道謝，但對於她的評論並沒表現出多少欣喜。

這倒是符合卿有以對他的側寫。早知道這小子不可能是出於擔心第一次參與大項目，害怕自己搞砸或拖後腿，才讓她幫忙看的。對方此舉目的爲何，她並不是很在意。職場之上，憑能力講話。

比起那些自己沒什麼本事，又不安於現狀，看不到別人的努力，卻總是嫉妒的人，她更欣賞譚漾。至少對方付出了時間、精力，展現出了拼搏和毅力。

譚漾的拼搏勁兒太強，即便他已轉部兩年多，卿有以也總能想起。

快到午休的時候，楊菲妍和池澤才拍完照回來。像是怕被卿有以發現似的，兩人躡手躡腳的回到自己的座位上和夏深交頭接耳，還時不時的瞥向她所在的位置。

卿有以本想去出去倒水，怕他們草木皆兵便作罷了。

譚漾的短信在這時姍姍來遲——剛開會去了，老頭子年紀大了一直唸叨個沒完。中午一起喫飯吧。

——好。

其實不管譚漾跟她說他在網紅店定了位子，還是帶她去喫街邊大排檔，她都不會驚訝。但她怎麼也沒想到譚漾居然帶她到公司對面一家氣氛很好，廣告多得離譜的新晉求婚聖地喫西餐。

“你買彩票中獎了？”卿有以問。

“你好歹對我有提攜之恩，請你喫頓大餐也不爲過吧。”

這話就扯遠了，不管是工作以內還是工作以外，她都沒幫過他什麼忙。

卿有以用叉子戳起一個西藍花，金屬質地的餐具和瓷盤碰撞的瞬間發出了細不可聞的一聲輕響。卿有以眼皮跳了一下，她招呼旁邊的服務人員：“你好，麻煩幫我拿雙筷子。”

對方微微鞠躬，跟她說請稍等。

“用筷子喫西餐，你倒是懂得文化結合。”譚漾調侃道。

卿有以放下叉子：“餐具本就是爲人服務的，發明的初衷就是爲了讓生活便利，要是用着不方便，它也就沒有被使用的價值了。”

“嗯，有道理。”看她放下了叉子後，譚漾也沒繼續喫，他端起左手邊的玻璃杯，慢條斯理的喝着水。

卿有以莫名心裏發毛：“你先說吧找我到底有什麼事。雖然我剛仔細想了一下實在想不出有什麼我能幫上你的地方，但無事獻殷勤肯定有問題。”

譚漾難得露出一個有些無奈的表情：“真沒事兒。這家餐廳我早就想過來了，但網上總說這是什麼求婚聖地。我一個人過來吧，尷尬。跟男同事一起過來吧，尷尬。跟女同事一起過來吧，我怕人家多想。”

這話聽着是有幾分道理，卿有以沒接茬，等他繼續往下說。

“不過最近是有點兒煩，前段時間去了趟我媽那兒，人老人家開始催我結婚了。現在三天兩頭兒的給我打電話，問我有沒有看上的姑娘。”

卿有以隱約記得譚漾還比她小一歲來着：“你今年才26吧。”她不確定道。

“可不是。但我們這代人的家長的基本操作，不正是禁止孩子上學談戀愛，又要求孩子大學一畢業就結婚生子嗎。”

“同一個世界，同一個父母。你看開些就好。”卿有以表有同感。她記得譚漾父親是城郊派出所所長，升職以後才舉家搬到市內的。

說話的空檔，服務人員給她拿來了筷子。兩人安靜地吃了一會兒。

“昨天沒來得及細問，你跟玊璡的老闆沒事吧？”

卿有以心跳空了半拍：“能有什麼事兒？”

譚漾搖搖頭：“久別重逢不敘敘舊的多半是有感情糾葛，有感情糾葛就有是非，有是非就難放下。”

卿有以聞言一頓：“這話聽着不像是說我，反倒像說你自己。怎麼，你遇見你前女友了？”

譚漾停下手中的動作，看她一眼後啞然一笑。

有時候沉默等同於默認。卿有以沒想到精明如譚漾也有始終邁不過去的坎。

關於譚漾的事，她知道的不多。一開始也就是組裏的前輩問他有沒有女朋友，只是隨想隨問的八卦，他聽後卻是微微紅了臉，怎麼都藏不住笑意的點頭。

卿有以一副活見鬼了的表情被他看見，後者試圖恢復到平常的樣子，但試了幾次都控制不住自己的表情，最後只好別過頭去故作淡定。

這樣的舉止才更符合他的年紀，卿有以笑着想。

他們那時候還是共事關係，一起接了星灼的單子。卿有以所在的a組負責視覺系統設計，譚漾所在的c組負責室內設計。

星灼的野心不小。一般公司要麼圖財，要麼圖名，要麼一心做文創，立志將中國文化發明廣大。它可倒好，來者不拒，全盤皆收。

星灼說，logo要大氣，要好記。最好是那種大家看一下就能被閃瞎雙眼，感嘆此乃傳世奇作之餘還能提筆就畫出來的。要讓大家一看就知道這是斥巨資打造但還沒有工匠之氣，和大廈建築渾然天成爲一體纔行。

彼時的項目主管給他們解釋了星灼的意思：就是讓你們畫得複雜點兒，但別太複雜。要簡潔，但也別太簡潔了。

a組組員集體望向c組組員，企圖用意念向他們傳達強烈悔悟：一入平面深似海，後悔沒有學室內。

本着家醜不能外揚，家暴不能外傳的原則，a組組員將自己的前任領頭上司拎回了辦公區。關門，上鎖，羣起圍攻之：要複雜是吧？還得簡潔是吧？這話從外行人嘴裏說出來也就算了，從你嘴裏說出來我都想把你塞回大學重造了。

當然，也只是想。

在內心裏把這輩子知道的粗口都爆了一遍後，a組成員任命開始幹活了。從工作的那天起他們就知道，搞設計真的只有被虐待的命。

兩個領域的人一起共事，表面上還能維持大家都是爲公司做事的平靜，背地裏的競爭卻激烈得能炸起天邊的煙花。畢竟完成速度，質量和合作方的滿意程度都納入年終獎的評判標準。所以說能激發人靈感的真的只有錢和即將到手的錢。

那段時間所有人的加班頻率都創下了歷史新高，堪稱最拼命的日子。但也總有人例外，比如譚漾。

大家都是拼命，只有他是不要命。

星灼確實是塊紅燒肉，但也沒幾個人會爲了一塊肉累死累活。真正調動起他們積極性的是年底的成績評估和人事調動。設計行業的流動性很大。辭職，被辭職，跳槽，轉行……垣久設計部每年離開的人少說也有十幾，留下來的人就要爲爲數不多的位子競爭。

物競天擇，適者生存。達爾文的進化論放在職場同樣適用。如果不能爬上去，遲早會被自己的後輩拽下來。

譚漾是鬥爭裏的佼佼者，有能力，更懂得隱藏鋒芒。明明前一天拿給卿有以看的是五張高完成度的創意圖，等大家一起討論的時候卻變成了十二張模擬圖。

比c組其他人做的多一點，很不起眼的一點。

卿有以忽然就想起她有一次路過茶水間的時候，c1組小組長和c組大組長的對話。小組長說譚漾只是勤能補拙，做事賣力但悟性一般，偶爾不得要領。勝在嘴甜會說好話，懂得拿捏尺寸。

當時只是一聽一過，後來回想起來不得不說那小組長還真是識人不清。能被提爲小組長說明他確有創作能力，只是這識人斷物的能力註定他也只能做到小組長了。

卿有以也就在接下星灼的案子後正面和那小組長接觸了幾次，但這已足以讓她看出來他並不是什麼大度之人，空有才華卻沒有容人之量。要是譚漾一開始就表現得格外優秀的話，恐怕少不了被對方使絆子。

譚漾的花言巧語在那個小組長那裏很受用，小組長沒把他當成威脅，甚至對他還頗爲關照。可也就是這個他以爲純良無害的幼犢，在他不知道的地方正卯足了勁，準備踹飛他後一路狂奔。

和星灼合作成功給參與到此次策劃中的人帶來的好處不計其數。比如卿有以在成爲小組長後不滿一年就被升爲了大組長。譚漾工作不滿一年沒有職位調動，但年終獎的數額也很是可觀。

卿有以那時候還想，要是三四年後譚漾還在垣久的話，他們倆勢必會迎來正面交鋒的一天。

那一年的年尾去的並非悄無聲息，但濺起的水花也終是在一片漣漪中散去。緊隨其後的一年，於她也好，於譚漾也罷，都是雨欲停而天不晴。